Felicidade = Inovação e Resultado

Uma plataforma simples para todos da empresa conhecerem sobre pessoas e cultura e construírem um ambiente mais feliz e produtivo.

Resultados da felicidade:

+ 37%

de vendas

[Shawn Archor]

51%

de rotatividade

[Gallup]

+ 300%

de inovação

[Harvard Business Review]

+ 43%

de produtividade

[Hay Group]

+ 33%

de rentabilidade

[Gallup]

Jornada Cultura e Pessoas

Nessa jornada, a felicidade é construída pelo fortalecimento do pertencimento (relações interpessoais) e da identidade da empresa (cultura organizacional).

1

Treinamentos
curtos

Os treinamentos são como um farol, capazes de clarear um pequeno trecho, mas o suficiente para as pessoas agirem imediatamente. Com duração curta e linguagem de fácil entendimento, foram validados por mais de 500 alunos e estão com o NPS na zona de excelência (86,32).

2

Mapeamentos
simples

Os mapeamentos são retratos do momento que as pessoas e a empresa estão vivendo. As informações formam o LiveLink, ambiente web que dá autonomia às pessoas.

O mapeamento comportamental tem exatidão de 97,97% (por pesquisas em USP e UFMG) e a cultura é mapeada por uma metodologia de Harvard.

3

Nudges para
criação de hábito
e autonomia

Não é mais possível consolidar um conhecimento somente com treinamentos esporádicos.

Para evitar a Curva de Esquecimento e transformar em hábito a prática do fortalecimento das relações e da cultura, enviamos Nudges (mensagens) a todas as pessoas da empresa. A Inteligência Artificial (IA) atua para personalizar os nudges de cada colaborador para maior efetividade.

Cultura

Cultura organizacional

"O que vou encontrar naquele ambiente? Como as pessoas se comportarão? O que é valorizado? O que é abominado?"

Ter clareza sobre a cultura da empresa significa ter essas respostas e entender como a empresa caminhará para seus objetivos.

Pessoas

Perfil comportamental

Como ser feliz sem entender de pessoas? Descobrir como identificar comportamentos e o que move as pessoas que nos cercam, como habilidades, limitações, necessidades e mais, é o que transforma positivamente as relações e os ambientes.

Painel do Gestor

Em uma única tela e de forma muito clara, os gestores visualizam um resumo dos índices de cada pessoa da equipe, como o possível estado em que cada um se encontra.

Ainda é possível combinar pessoas complementares para projetos específicos e acompanhar a Jornada de cada colaborador.

Conhecer o outro e a si mesmo impacta na vida das pessoas e das empresas. Entenda!

É como navegar em um mar mais seguro, com previsão do tempo. E, se eu pudesse definir a Persora em uma palavra, seria amor.

Juliana Binda

AnalistaComunicadora

Foi maravilhoso entender como as complementaridades fazem parte do nosso dia a dia, da nossa dinâmica de trabalho, então, conhecer que eu sou uma forte executora-comunicadora, me ajuda a entender o meu amigo, que é um analista-planejador, potencializando nossos resultados.

Juliana Gavini

ExecutoraComunicadora

Percebi que até a questão relacionada ao ambiente melhorou significativamente, porque as pessoas começaram a se comunicar de forma eficiente, melhorando o convívio e os projetos começaram a andar melhor.

Luiz Baptista

AnalistaPlanejador

Imaginei que fosse mais uma ferramenta de mapeamento de perfil como qualquer outra, mas foi incrível, e, de uma forma natural, o nosso time elegeu a Jornada Persora como a capacitação de maior resultado em 2019.

Naiara Galliani

ComunicadoraExecutora

Quem já fez a Persora?

Fiquei curioso! Como fazer a Persora? Quero saber mais! Saiba mais!

Quer transformar seu time também?

Quando a empresa cuida das pessoas, as pessoas cuidam da empresa! Podemos ajudá-lo!

Olá! Posso ajudar?
Se precisar de algo,
estarei aqui.