Plataforma de Cultura e Pessoas para Startups

Escale sua startup com Cultura e Pessoas

Atrair as melhores pessoas. Contratar certo. Formar bons líderes de pessoas. Manter o time engajado. Tudo ágil, simples, prático e baseado em dados. A transformação de Cultura e Pessoas para a sua startup escalar.

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Uma liderança sabendo liderar pessoas, e rápido.

Construa uma cultura forte. Seu Deck de Cultura em 5 semanas.

Só contrate com Fit Cultural para reduzir o turnover.

Escale as pessoas do time aumentando o engajamento.

Quem já transformou Cultura e Pessoas com a Persora

Você se identifica com algum desses desafios?

  • Estamos focados em produto, vendas, marketing. Como trabalhar cultura e pessoas sem nos ocupar muito?
  • Precisamos aumentar o time urgente (atrair e contratar os melhores).
  • Estamos perdendo pessoas boas do time para outras empresas.
  • Não estamos acertando no processo de contratação. Só percebemos a falta de fit cultural semanas depois que contratamos.
  • Recebemos aporte e agora preciso escalar meu tempo.
  • Estamos promovendo as pessoas do time a líderes, e precisamos que sejam líderes de pessoas.
  • Estamos perdendo pessoas boas do time para outras empresas.
  • Estamos trazendo pessoas seniores, mas temos medo de desalinhamento da cultura.
Entenda como ajudamos a solucionar esses desafios.

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Plataforma Persora

A Plataforma de Cultura e Pessoas para escalar sua Startup

Toda startup já tem muitos desafios: Product-Market Fit, desenvolvimento do produto, concorrência, canal de tração, economia, etc. Portanto:

Cultura e Pessoas não pode ser um peso. E tem que ser efetivo.
O ambiente interno não pode ser mais um desafio.
Nossa Plataforma mede e atua em 4 pilares: Indivíduo, Time, Liderança e Cultura.

O líder: se desenvolve como líder de pessoas, fortalece a cultura da empresa e contrata certo.
O colaborador: desenvolve soft skills, melhora a comunicação e o trabalho em equipe, aumenta a produtividade, apoia a liderança e fortalece a cultura da empresa.

O que a Plataforma Persora tem:
Treinamentos: todos com o conhecimento de Cultura e Pessoas nivelado nas primeiras 5 semanas.
Desenvolvimento de líderes: jornadas específicas seus líderes aprenderem a cuidar de gente.
R&S Tech: aumente o time contratando com fit cultural através de mapeamentos personalizados e entrevistas guiadas.
Deck de Cultura da Startup: construído com personalização nas primeiras semanas.
Nudges: ações individuais personalizadas para transformar o aprendizado em hábito.
Dashboards: dados essenciais coletados em pesquisas e mapeamentos simples e rápidos para rotinas ágeis.
Total de Pessoas e Empresas impactadas pela Persora

+2000 pessoas

+50 empresas

O que
a Persora
não é?

  • 1Uma plataforma de Departamento de Pessoal.
  • 2Uma ferramenta de recrutamento.
  • 3Uma plataforma de EaD.
  • 4Uma plataforma de RH que demanda alimentação de dados.
  • 5Um banco de talentos.
  • 6Uma rede social.

O que os líderes estão dizendo sobre nós

O momento mais marcante da Jornada na nossa empresa foi a construção do nosso Deck de Cultura. Nossa comunicação se transformou. Todos passaram a seguir numa mesma direção.

Julia Caiado, CEO Global Touch

A semente para o nosso futuro está sendo plantada em conjunto com o nosso time e com o apoio da Persora, uma plataforma incrível e quase mágica, que nos trouxe respostas precisas e impactantes.

Ademar Brumatti Jr, Vice-Presidente Comercial e MKT na VCI

A forma como foi entregue o conteúdo, aos poucos, de maneira bem fluida, não foi um treinamento chato. E foi a melhor forma de trazer o assunto cultura para o dia a dia com a equipe.

Yuri Nico, Inovação e Novos Negócios na Soma Urbanismo e PinN Delivery

Uma equipe que se conhece, que se respeita é muito mais feliz. E uma equipe mais feliz é muuuuito mais produtiva.

Naiara Galliani, Gerente de Inovação no Findeslab

Os resultados que atingimos de comprometimento, engajamento em plena pandemia por conta desse trabalho foram incríveis. Gratidão.

Rimaldo de Sá, CEO Grupo Beta Rede