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Quem usa a Persora como solução de Gente e Cultura
Você se identifica com algum desses desafios?
- Preciso contratar as pessoas certas e com agilidade.
- Estou perdendo meus melhores colaboradores para outras empresas.
- Preciso escalar e ainda não tenho uma cultura clara e forte.
- Preciso que meus líderes sejam bons líderes de pessoas.
- Só percebo o erro na contratação semanas após contratar.
- Não tenho RH e preciso manter os millennials engajados.
Entenda como ajudamos a solucionar esses desafios.
Por que usar a Persora?
Por que usar a Persora?
O que
a Persora
não é?
- 1Uma plataforma de Departamento de Pessoal.
- 2Uma ferramenta de recrutamento.
- 3Uma plataforma de EaD.
- 4Uma plataforma de RH que demanda alimentação de dados.
- 5Um banco de talentos.
- 6Uma rede social.
Resultados de quem usa a Persora
eNPS foi para 100.
"A ficha caiu quando definimos e fortalecemos a nossa cultura. Com a Persora passamos a considerar o Fit Cultural para desligamentos e dobramos o time com todos na mesma direção. Nosso eNPS foi para 100."
Julia Caiado, CEO na Global Touch
Contratações só com Fit Cultural.
"A primeira ação foi trazer um sócio complementar aos fundadores. Com a Persora conseguimos fortalecer a cultura, desligamos pessoas desalinhadas e passamos a contratar só com Fit Cultural."
Nélio Secchin, Fundador e CEO na Aratu
Formação dos squads mais produtivos.
"Quando comecei a formar os squads com pessoas complementares além das expertises, eu percebi que começamos a render. Eu trabalho com engenheiros, devs, mestres e doutores, mas a Wikki vai ser conhecida pela cultura."
Rodrigo Dias, CEO na Wikki
Melhores resultados e comunicação do time.
"Passamos a tomar decisões assertivas sobre os candidatos. Com a Plataforma Persora conseguimos melhorar os resultados e a comunicação do time."
Matheus Barcelos, Founder e CEO na Barcelos Martins Advogados
Rentabilidade de 27º para 2º no Brasil.
"A Persora nos fez aproveitar o melhor das pessoas, fizemos desligamentos importantes e os projetos ganharam velocidade. Nossa rentabilidade saltou de 27º para 2º lugar no Brasil."
Naiara Galliani, Gerente de Inovação no Findeslab
Menor turnover da equipe.
"Com a Persora entendi as necessidades do meu time como líder, passei a dar feedback utilizando as instruções da plataforma e reduzi o turnover da minha equipe."
Sandro Augusto, Líder de Pós-vendas na VCI
Você não precisa estruturar nada antes de começar
Você não precisa estruturar nada para cuidar de Gente e Cultura com a Persora, mesmo que ainda não tenha RH.
Nossa plataforma junta método à tecnologia para que você não fique perdido, mesmo que não seja um especialista.
De forma ágil e baseada em dados, você resolve as dores de cabeça de Pessoas e Cultura para escalar o seu negócio.
Você não precisa estruturar nada antes de começar
E se eu já tiver RH?
Startups que já tem um RH dedicado também solucionam os desafios de Gente e Cultura com a Persora.
Para o RH, a Plataforma Persora significa parar de apagar incêndios de Pessoas e Cultura.
Seu RH se torna de fato estratégico e o trabalho para você acertar nas contratações, aumentar o engajamento do time e ter bons líderes de pessoas fica muito mais fácil.
E se eu já tiver RH?
Não deixe Pessoas e Cultura para depois
Cultura forte atrai pessoas boas. Pessoas boas fazem produtos bons. Produtos bons vendem.
Somos a transformação de Cultura e Pessoas para startups que querem escalar com velocidade e inteligência. Tornamos muito simples, ágil e acessível a definição e o fortalecimento da cultura e o melhor aproveitamento das pessoas.
somospersora