A única Plataforma de Pessoas e Cultura para Startups sem RH

Com a Persora, você acerta nas contratações, tem bons líderes de pessoas e para de perder seus melhores colaboradores para os concorrentes, mesmo que não tenha um RH.

Fale conosco

Contrate certo e com agilidade.

Pare de perder as melhores pessoas.

Tenha bons líderes de pessoas.

Quem usa a Persora como solução de Gente e Cultura

Você se identifica com algum desses desafios?

  • Preciso contratar as pessoas certas e com agilidade.
  • Estou perdendo meus melhores colaboradores para outras empresas.
  • Preciso escalar e ainda não tenho uma cultura clara e forte.
  • Preciso que meus líderes sejam bons líderes de pessoas.
  • Só percebo o erro na contratação semanas após contratar.
  • Não tenho RH e preciso manter os millennials engajados.
Entenda como ajudamos a solucionar esses desafios.

Fale conosco

Por que usar a Persora?

Por que usar a Persora?

Não precisa de RH: A Plataforma Persora une método à tecnologia para que você cuide de Pessoas e Cultura mesmo que não seja um especialista.
Contrate certo: Roteiros de perguntas personalizadas, o Fit Cultural de cada Candidato e informações essenciais baseadas no perfil do candidato e na cultura da sua empresa.
Pare de perder seus melhores colaboradores: Descubra como está o seu time e receba ações simples e personalizadas para manter seus colaboradores.
Tenha bons líderes de pessoas: Treinamento exclusivo para os líderes se tornarem além de técnicos, para que sejam bons líderes de Pessoas.
Cultura clara e forte rapidamente: Salário não é mais vantagem competitiva, tenha uma cultura clara e conecte seus colaboradores com a cultura da sua empresa rapidamente.
Aumente o engajamento: Ações orientadas à cultura da empresa e ao perfil individual para usar os pontos fortes de cada colaborador e colocar todo o time na mesma direção.

O que
a Persora
não é?

  • 1Uma plataforma de Departamento de Pessoal.
  • 2Uma ferramenta de recrutamento.
  • 3Uma plataforma de EaD.
  • 4Uma plataforma de RH que demanda alimentação de dados.
  • 5Um banco de talentos.
  • 6Uma rede social.

Resultados de quem usa a Persora

eNPS foi para 100.

"A ficha caiu quando definimos e fortalecemos a nossa cultura. Com a Persora passamos a considerar o Fit Cultural para desligamentos e dobramos o time com todos na mesma direção. Nosso eNPS foi para 100."

Julia Caiado, CEO na Global Touch

Contratações só com Fit Cultural.

"A primeira ação foi trazer um sócio complementar aos fundadores. Com a Persora conseguimos fortalecer a cultura, desligamos pessoas desalinhadas e passamos a contratar só com Fit Cultural."

Nélio Secchin, Fundador e CEO na Aratu

Formação dos squads mais produtivos.

"Quando comecei a formar os squads com pessoas complementares além das expertises, eu percebi que começamos a render. Eu trabalho com engenheiros, devs, mestres e doutores, mas a Wikki vai ser conhecida pela cultura."

Rodrigo Dias, CEO na Wikki

Melhores resultados e comunicação do time.

"Passamos a tomar decisões assertivas sobre os candidatos. Com a Plataforma Persora conseguimos melhorar os resultados e a comunicação do time."

Matheus Barcelos, Founder e CEO na Barcelos Martins Advogados

Rentabilidade de 27º para 2º no Brasil.

"A Persora nos fez aproveitar o melhor das pessoas, fizemos desligamentos importantes e os projetos ganharam velocidade. Nossa rentabilidade saltou de 27º para 2º lugar no Brasil."

Naiara Galliani, Gerente de Inovação no Findeslab

Menor turnover da equipe.

"Com a Persora entendi as necessidades do meu time como líder, passei a dar feedback utilizando as instruções da plataforma e reduzi o turnover da minha equipe."

Sandro Augusto, Líder de Pós-vendas na VCI

Você não precisa estruturar nada antes de começar

Você não precisa estruturar nada para cuidar de Gente e Cultura com a Persora, mesmo que ainda não tenha RH.

Nossa plataforma junta método à tecnologia para que você não fique perdido, mesmo que não seja um especialista.

De forma ágil e baseada em dados, você resolve as dores de cabeça de Pessoas e Cultura para escalar o seu negócio.

Você não precisa estruturar nada antes de começar

E se eu já tiver RH?

Startups que já tem um RH dedicado também solucionam os desafios de Gente e Cultura com a Persora.

Para o RH, a Plataforma Persora significa parar de apagar incêndios de Pessoas e Cultura.

Seu RH se torna de fato estratégico e o trabalho para você acertar nas contratações, aumentar o engajamento do time e ter bons líderes de pessoas fica muito mais fácil.

E se eu já tiver RH?